有些企業(yè)自己組建軟件技術部，既缺少技術開發(fā)經(jīng)驗，又缺乏軟件項目管理經(jīng)驗，因此it外包成為這些公司的首選，但完全的it項目外包，使得其與外包公司的溝通變的不暢通，外包公司又缺乏企業(yè)的業(yè)務經(jīng)驗，因此，it人力外包成為很多企業(yè)的最佳選擇！那么使用it人力外包有什么好處？
采用IT人力外包可以節(jié)約成本：
一般一個企業(yè)一年可能開發(fā)不了幾次軟件，如果自己成立一個應用軟件開發(fā)部門的話就要花費大筆的費用（員工工資，日常開銷費用，管理費用等）。用人才派遣的人員駐場開發(fā)，工作完成了，項目結束了，就可以離開了，不用再養(yǎng)著這些人才派遣員工了，在最大程度上降低項目成本，保障客戶利益。
采用IT人力外包可以讓企業(yè)更專注核心能力：
將普通的、常規(guī)的信息服務進行IT人力外包，可以使企業(yè)的IT部門將力量集中于能為企業(yè)提供具有真正價值的活動和應用；將一般的IT技術及其支持職能和應用外包給IT人力外包公司，可以讓企業(yè)集中力量發(fā)展，從而更好地滿足客戶的需求。通過將部分IT服務進行外包降低部分信息服務的負擔，減輕IT部門的結構，使內部IT員工得到更多的重視，去幫助企業(yè)完成創(chuàng)造價值的項目和提供建設性信息規(guī)劃，這將極大地提高IT部門的績效。
另外，采用IT人力外包可以規(guī)避勞動糾紛，維護企業(yè)信譽。
那么如何選擇it人力外包公司？
首先要看it人力外包公司硬性標準，如業(yè)務范圍、服務年資、行業(yè)資質（ISO9000證書、CMMI證書）等。
其次要看it人力外包公司的交付能力和是否有完整的服務流程。正規(guī)的it人力外包公司都有專業(yè)的招聘交付團隊，能夠幫助企業(yè)在短時間內組建強大的技術團隊，有完善的用人機制，嚴格的保密制度、紀律管理制度、考勤/考評制度。完整的服務流程是決定雙方是否進行合作的基礎和前提，因此選擇服務流程完整的it外包公司相對而言比較有保障。
達普信專注it人力外包多年，擁有豐富的IT人才資源池,覆蓋每一個主流IT行業(yè)技能，包括：Java、web前端、.NET、Android、IOS、PHP、C#、運維、UI、軟件測試等，高效專業(yè)的招聘和交付管理團隊，能夠幫助企業(yè)在短時間內組建專門的技術研發(fā)團隊。
最后要看it人力外包公司的客戶案例。看it人力外包公司有哪些典型客戶和成功案例，這個是最具說服力的。如果這家公司能夠成為華潤、國家電網(wǎng)等這種大型名企的合作者，那么不用說這家it人才外包公司實力肯定不會差。